Порядок поступления граждан на муниципальную службу
ПОРЯДОК
ПОСТУПЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ В АДМИНИСТРАЦИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛО ГОФИЦКОЕ
ПЕТРОВСКОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО
КРАЯ
1.
На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет,
владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие
квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом «О
муниципальной службе в Российской Федерации» (далее Федеральный закон) для
замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств,
указанных в статье 13 Федерального
закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не
допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений
или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии,
убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами
муниципального служащего.
3.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1)
заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении
должности муниципальной службы;
2)
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной
уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом
исполнительной власти;
3)
паспорт;
4)
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт)
заключается впервые;
5)
документ об образовании;
6)
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением
случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
7)
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации;
8)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
9)
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу;
10)
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную
службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11)
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.
Сведения, представленные в соответствии с Федеральным законом гражданином при
поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в
установленном федеральными законами порядке.
5.
В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей
статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную
службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа
в поступлении на муниципальную службу.
6.
Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате
назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в
соответствии с трудовым законодательством с учетом
особенностей, предусмотренных Федеральным законом.
8.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя
нанимателя (работодателя) (распоряжением главы муниципального образования) о
назначении на должность муниципальной службы.
9.
Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются
представитель нанимателя (работодатель)- глава муниципального образования и
муниципальный служащий.